Helden
Door: Harro Teeuw

Je hebt ze in alle maten en soorten. Zeehelden pantoffelhelden oorlogshelden anti-helden sporthelden historische en mythische helden. Om maar eens wat te noemen. Je komt ze tegen op TV in de krant en in verhalen. Ja zelfs in bedrijven. Al worden ze niet altijd herkend en erkend.
Maar wat is nou eigenlijk een held? Hoe wordt je het en wat kan je er mee doen?
Volgens 'Van Dale' is een held 'iemand die ondanks zijn angst ingrijpt in gevaarlijke situaties'. En een 'heldendaad' is een 'zeer dappere daad'. Opvallend is dat in veel verhalen de held geen supermens is maar juist iemand die het 'wat minder getroffen heeft'. De jongste zoon van de koning (die geen aanspraak kan maken op de troon) een eenvoudige boerenjongen een groepje afgeschreven dieren (de Bremer stadsmuzikanten) noem maar op.
Het zijn mensen of dieren die wel degelijk hun angsten en twijfels kennen maar deze overstijgen en t?ch ingrijpen in gevaarlijke situaties. Soms op eigen kracht soms een handje geholpen door toverkracht het toeval of hun metgezellen. Vaak ook geinspireerd en gestimuleerd door een ander personage in 'het verhaal' in hun omgeving.

Wat je er mee kan? Helden hebben een belangrijke functie: ze laten zien dat de problemen daadwerkelijk overwinbaar zijn ook als je het gevoel hebt in een onmogelijke positie te verkeren. Ze vormen een voorbeeld en inspiratiebron. Maar daarvoor is het wel nodig dat ze allereerst herkend en vervolgens erkend worden. En er moet over ze verteld worden. Dat geldt voor historische helden net zo goed als voor de helden uit uw organisatie. Zonder verhalen geen helden.
Vraagje: Hoe is het 'heldenbeleid' in uw bedrijf?!